República Federativa
Carteira de Trabalho Digital
Nome
MARIA S. OLIVEIRA
CPF
123.456.789-00
Nº Doc
34.521.887-0
Nascimento
04/09/1992
Validade
12/2030
Admissão Inteligente e Digital Encontrar talentos
Encontrar talentos
já é difícil. Contratá-los não precisa ser.
Centralize documentos, automatize validações e elimine gargalos que atrasam a entrada de novos colaboradores.
- < 24h
- admissão média ponta a ponta
- 80%
- redução do tempo de conferência documental
- 100%
- conformidade LGPD nativa
O problema
Entre a seleção e o onboardingexiste um longo caminho.
Documentos chegam por diferentes canais, informações precisam ser conferidas manualmente e pequenas pendências fazem o processo voltar várias etapas. O resultado é mais retrabalho para o RH e mais tempo até que o novo colaborador esteja efetivamente integrado à empresa.
Onde está a admissão?
Nem sempre é fácil saber em que etapa cada colaborador está ou quais pendências ainda precisam ser resolvidas.
Tudo volta para correção
Um documento vencido, uma foto ilegível ou uma informação incorreta fazem o processo voltar para etapas que já deveriam estar concluídas.
O RH vira cobrador de documentos
Boa parte do tempo é consumida acompanhando pendências, cobrando retornos e realizando conferências manuais.
A vaga continua esperando
Mesmo após a aprovação do candidato, a admissão demora e a equipe continua incompleta.
Como funciona
Do convite ao colaborador integrado. Em um único fluxo.
Tudo acontece em uma única plataforma: documentos, validações, assinaturas e integrações. Sem planilhas paralelas, sem retrabalho e sem depender de processos manuais.
- Pelo celular
O RH envia um link. O HR Plus cuida do resto.
O candidato recebe um acesso personalizado, envia documentos, acompanha pendências e conclui a admissão diretamente pelo celular.
- Sem retrabalho
A IA identifica problemas antes que gerem retrabalho.
Documentos são classificados, lidos e validados automaticamente. O RH revisa apenas o que realmente exige atenção humana.
- Auditável
Checagens integradas ao processo.
Solicite antecedentes, certidões e validações complementares diretamente pela plataforma, com histórico organizado e auditável.
- Validade jurídica
Tudo pronto para contratação.
Os contratos são gerados automaticamente com os dados já validados e seguem para assinatura digital com validade jurídica.
IA no HR Plus
Inteligência Artificial para automatizar. Inteligência Admissional para acelerar.
A IA do HR Plus analisa cada documento enviado, cruza informações com bases oficiais e sinaliza apenas o que realmente exige atenção humana.
- 01
Classifica
Identifica e organiza automaticamente cada documento enviado.
- 02
Extrai
Captura informações sem digitação ou preenchimento manual.
- 03
Valida
Cruza dados com bases oficiais e identifica inconsistências.
- 04
Encaminha
Direciona para revisão humana apenas o que exige atenção.
IA Validation Engine
A IA lê, entende e valida antes de chegar em você.
Não é só upload de arquivo. É leitura, entendimento e cruzamento com bases oficiais — aprovando o que está consistente e sinalizando o resto para revisão humana.
Documentos lidos e validados automaticamente
- RG / CNH
- CPF
- CTPS digital
- Comprovante de residência
- ASO — exame admissional
- Título de eleitor
- PIS / NIT
- Comprovante de escolaridade
- Dados bancários
- Foto 3x4
Ecossistema HR Plus
Muito além da admissão digital.
O HR Plus conecta todas as etapas da contratação e integração de colaboradores em uma única plataforma.
Portal de Parceiros
Clínicas e prestadores acompanham solicitações e compartilham documentos diretamente na plataforma.
Gestão de Benefícios
VT, VA e VR configurados e coletados ainda durante o processo admissional.
Prontuário Digital
Todos os documentos organizados em um único histórico do colaborador.
Folha de Pagamento
Módulo em desenvolvimento para conectar contratação, admissão e gestão de pessoas em um único ambiente.
Onde o HR Plus gera mais valor
Diferentes desafios. A mesma plataforma.
O HR Plus adapta fluxos, documentos, validações e integrações às necessidades de cada operação, independentemente do porte, segmento ou nível de complexidade.
Operações com alta rotatividade
Centenas de admissões por mês exigem velocidade, padronização e visibilidade para evitar gargalos e atrasos.
Ambientes regulados
Documentação obrigatória, certificações, treinamentos e requisitos que precisam estar sempre em conformidade.
Empresas multiunidade
Fluxos, documentos e regras diferentes por unidade, região ou operação.
Processos com múltiplos parceiros
Clínicas ocupacionais, prestadores e áreas internas trabalhando em um único fluxo.
Onde o HR Plus gera mais valor
Diferentes desafios. A mesma plataforma.
O HR Plus adapta fluxos, documentos, validações e integrações às necessidades de cada operação, independentemente do porte, segmento ou nível de complexidade.
O que é o HR Plus?
O HR Plus é uma plataforma de admissão e integração de colaboradores que centraliza documentos, validações, assinaturas, parceiros e benefícios em um único fluxo digital. A solução utiliza inteligência artificial para automatizar conferências documentais, reduzir retrabalho e acelerar o processo admissional.
Quanto tempo leva uma admissão com o HR Plus?
A maior parte das admissões é concluída em menos de 24 horas. O candidato realiza todo o processo pelo celular, enquanto a plataforma automatiza validações, assinaturas e integrações que normalmente consumiriam horas de trabalho do RH.
O candidato precisa instalar algum aplicativo?
Não. Todo o processo acontece por meio de um link seguro acessado pelo navegador do celular ou computador, sem necessidade de instalação de aplicativos.
O HR Plus substitui meu sistema de RH ou folha de pagamento?
Não necessariamente. O HR Plus pode operar de forma independente ou integrado aos sistemas já utilizados pela empresa, garantindo que as informações coletadas no processo admissional sigam para os sistemas corporativos necessários.
O HR Plus é compatível com a LGPD?
Sim. A plataforma foi desenvolvida com princípios de privacidade e segurança desde a concepção, incluindo controle de acesso, criptografia, rastreabilidade e trilha de auditoria das movimentações realizadas.
O HR Plus serve apenas para empresas reguladas?
Não. O HR Plus pode ser utilizado por empresas de diferentes portes e segmentos. Seus benefícios se tornam ainda mais evidentes em operações com alta rotatividade, múltiplas unidades, grande volume de admissões ou exigências documentais mais complexas.
Quais etapas do processo admissional podem ser automatizadas?
Desde a solicitação de documentos até a assinatura do contrato. A plataforma permite automatizar coleta documental, validações por IA, background checks, assinaturas eletrônicas, integração com parceiros, gestão de benefícios e outras etapas do fluxo admissional.
O HR Plus continua evoluindo?
Sim. Novos módulos e integrações são continuamente adicionados à plataforma. Entre as próximas evoluções está o módulo de folha de pagamento, ampliando ainda mais a integração da jornada do colaborador.
Veja na prática
Mais eficiência para o RH. Mais agilidade para o negócio.
Conheça na prática como o HR Plus transforma tarefas operacionais em processos digitais, inteligentes e integrados.